docenti no vax in malattia Come qualcuno che ha scelto di non vaccinare i propri figli, sono sempre profondamente interessato al dibattito sulla vaccinazione. Negli ultimi anni mi sono trovato, sempre di più, dalla parte dell’argomento pro-vaccinazione. Recentemente sono stato a conoscenza di una conversazione sui social media in cui un’insegnante si lamentava del fatto che aveva diversi studenti malati con la varicella. Ciò che ha trovato più frustrante è che questi studenti non sono stati vaccinati contro la varicella. L’insegnante ha continuato dicendo che desiderava che questi studenti rimanessero a casa quando sono malati in modo da non doversi preoccupare che infettino i suoi figli. Questo mi ha fatto pensare al ruolo degli insegnanti nel dibattito sulle vaccinazioni. Gli insegnanti hanno la responsabilità di essere vaccinati? Direi di sì.
Non esiste una risposta esatta a questa domanda in quanto dipende dalle politiche del singolo distretto scolastico. Alcuni distretti scolastici possono consentire agli insegnanti che non sono stati vaccinati contro determinate malattie di prendere un congedo per malattia, mentre altri possono richiedere che tutti gli insegnanti siano vaccinati per prendere un congedo per malattia.
Gli insegnanti devono essere vaccinati in California?
Questo è un grande passo avanti nella protezione dei nostri studenti e del personale dal virus Covid-19. È importante che tutti noi facciamo la nostra parte per contribuire a mantenere le nostre scuole luoghi sicuri e sani per l’apprendimento.
Questo per garantire che queste persone siano protette dai pericoli di contrarre e diffondere malattie trasmissibili. La vaccinazione è uno dei modi più efficaci per prevenire la diffusione della malattia e, richiedendo a questi gruppi di persone di essere vaccinati, possiamo aiutare a mantenere le nostre comunità sicure e sane.
Come possono gli insegnanti utilizzare i loro giorni di malattia
C’è molta variazione nel modo in cui i diversi distretti scolastici gestiscono le assenze degli insegnanti. In alcuni distretti, gli insegnanti possono utilizzare fino a 10 giorni di ferie senza un certificato medico, mentre in altri, devono presentare la documentazione di una visita medica entro pochi giorni. In alcuni luoghi, gli insegnanti possono usare il loro congedo per prendersi cura dei parenti malati, e in altri luoghi, possono usarlo solo per la propria malattia. Ciò può rendere difficile per gli insegnanti sapere quali sono i loro diritti quando si tratta di prendersi del tempo libero. Tuttavia, è importante che gli insegnanti siano a conoscenza delle politiche nel loro distretto in modo che possano pianificare di conseguenza.
Se sei un insegnante a tempo pieno in Illinois, hai diritto a un minimo di 10 giorni di malattia per anno scolastico. Ciò significa che se sei malato, puoi prendere fino a 10 giorni di ferie dal lavoro senza dover utilizzare nessuno dei tuoi momenti personali o di vacanza.
Perché gli insegnanti devono essere vaccinati?
Il Dipartimento dell’Istruzione ha ribadito che la politica del governo di richiedere ai dipendenti che lavorano in loco, compreso il personale docente e non docente coinvolto nelle lezioni faccia a faccia e nelle attività scolastiche, di essere vaccinati viene implementata come un modo per prevenire la diffusione di COVID-19 nelle scuole. Questa politica sarà in vigore dal 20 gennaio 2022 in poi. Tutti i dipendenti che devono essere vaccinati devono ottenere il vaccino da uno stabilimento autorizzato.
Ci sono quattro vaccinazioni richieste per gli studenti che frequentano il college: TDaP, MMR, influenza e tubercolosi. TDaP protegge contro il tetano, la difterite e la pertosse (pertosse). MMR protegge contro morbillo, parotite e rosolia. Il vaccino antinfluenzale è raccomandato, ma gli studenti possono scegliere di rifiutarlo. Per gli studenti è richiesta anche un’autorizzazione per la tubercolosi.
Quali vaccini sono necessari per il 2022 2023 in Illinois?
L’esame fisico su un modulo dell’Illinois deve essere completato entro un anno prima del primo giorno di scuola e deve includere un record di immunizzazione aggiornato. Questo record di immunizzazione deve includere due dosi del vaccino contro la varicella, due dosi del vaccino MMR, quattro dosi del vaccino antipolio e quattro dosi del vaccino DPT / Dtap.
La legge dello stato dell’Illinois richiede ai bambini e agli adulti iscritti all’assistenza all’infanzia, alla scuola o all’università di ricevere determinate vaccinazioni. La legge impone anche vaccinazioni per gli adulti in specifici settori di lavoro (assistenza sanitaria).
Ci sono esenzioni religiose per il vaccino COVID in Illinois
Se hai una credenza religiosa sinceramente sostenuta che è in conflitto con uno qualsiasi dei vaccini COVID-19 attualmente disponibili, puoi richiedere un’esenzione dalla politica di vaccinazione obbligatoria COVID-19 della città di Chicago compilando questo modulo di richiesta.
Vogliamo essere lì per sapere che i nostri studenti stanno lavorando sulle competenze di cui sappiamo di aver bisogno. Va bene amare quello che fai e hai ancora bisogno di un giorno libero qua e là. In realtà, non va solo bene; è sano. Se sei d’accordo con questi o pensi che un altro amico insegnante abbia bisogno di sentirlo, per favore passa questo messaggio.
Quanti giorni di malattia non certificati può prendere un insegnante?
Un insegnante/docente può impiegare 3 giorni consecutivi senza certificato medico. Se un insegnante è assente il venerdì e il lunedì successivo, l’assenza sarà registrata come congedo di 4 giorni e sarà richiesto un certificato medico.
Se sei un dipendente e sei assente dal lavoro a causa di malattia, potresti avere diritto al SSP. SSP è pagabile per un periodo massimo di 28 settimane in qualsiasi periodo di assenza per malattia. Se sei un insegnante e ricevi l’indennità di malattia completa, SSP farà parte di tale indennità di malattia. Se si passa alla metà dell’indennità di malattia, SSP sarà pagato in aggiunta a metà retribuzione fino a quando il periodo di assenza per malattia raggiunge le 28 settimane.
Qual è la legge sul congedo per malattia dell’Illinois
A partire dal 1 ° gennaio 2024, l’Illinois Workplace Wellness and Equity Act richiederà a quasi tutti i datori di lavoro dell’Illinois coperti di fornire ai propri dipendenti coperti fino a 40 ore di ferie retribuite all’anno. Questo congedo può essere utilizzato per qualsiasi scopo ed è in aggiunta a qualsiasi altro congedo che il datore di lavoro può già fornire. Ciò renderebbe l’Illinois il terzo stato con una legge obbligatoria sul tempo libero retribuito, dopo Nevada e Maine.
Il consiglio scolastico non è tenuto a pagare i dipendenti per il congedo per malattia non utilizzato quando lasciano il lavoro. Tuttavia, i dipendenti coperti dal sistema pensionistico degli insegnanti dell’Illinois, dal sistema pensionistico delle università statali e dal fondo pensionistico municipale dell’Illinois possono fornire congedi per malattia non utilizzati per aumentare i benefici pensionistici.
Quanti giorni di malattia hanno bisogno gli insegnanti per andare in pensione in Illinois?
Ho 180 giorni prima di andare in pensione e 210 giorni di congedo per malattia disponibili. Il mio datore di lavoro mi concede altri 130 giorni nel tentativo di darmi due anni interi di credito di servizio al momento del pensionamento. Questa è una grande opportunità per me di ottenere il pieno credito che merito per i miei anni di servizio.
La politica No Vaccine, No Work non ha alcuna base legale. Non esiste alcuna base legale per i datori di lavoro per obbligare i loro lavoratori a essere vaccinati. Si tratta infatti di una violazione della libertà di scelta dei nostri connazionali garantita dalla costituzione. Non puoi costringere nessuno a fare qualcosa contro la sua volontà.
Curvatura
La risposta a questa domanda è che non esiste una risposta esatta, in quanto dipende dalla situazione del singolo insegnante. Alcuni insegnanti possono essere in grado di prendere giorni di malattia anche se non sono vaccinati, mentre altri non possono. In ultima analisi, dipende dalle circostanze individuali dell’insegnante.
La prova è nel budino
Vaccino Covid, assenza giustificata senza decurtazione stipendio per docenti e ATA. Malattia in caso di postumi (TABELLA trattenute) https://t.co/s886HLvs9j
— OrizzonteScuola.it (@orizzontescuola) May 8, 2022
Mentre il movimento anti-vaccinazione è diventato più esplicito negli ultimi anni, i dati non supportano le loro affermazioni. In realtà, sembra essere vero il contrario. Uno studio sugli insegnanti delle scuole pubbliche di New York City ha scoperto che coloro che sono stati vaccinati avevano in realtà meno probabilità di essere in congedo per malattia rispetto alle loro controparti non vaccinate.
Quindi, la prossima volta che qualcuno cerca di dirti che i vaccini sono pericolosi o che non funzionano ™, ricorda: la prova è nel budino. I vaccini sono sicuri e funzionano, e questo ™è un dato di fatto.