comunicare assenza durante malattia È importante comunicare la tua assenza durante la malattia al fine di mantenere relazioni sane con gli altri. Quando sei assente, è essenziale far sapere agli altri perché sei assente e per quanto tempo prevedi di essere assente. Inoltre, è importante essere chiari su ciò di cui hai bisogno dagli altri mentre sei assente. Ciò garantirà che le tue relazioni rimangano forti e di supporto anche quando non sei fisicamente presente.
Se sei troppo malato per entrare nel mondo del lavoro, è meglio comunicarlo al tuo datore di lavoro il prima possibile. A seconda delle politiche della tua azienda, potrebbe essere necessario fornire un certificato medico o altra documentazione.
Come comunichi quando sei malato?
Se sei malato e hai bisogno di prendere un giorno libero dal lavoro, è importante avvisare il tuo supervisore il prima possibile. Ciò consentirà loro di prendere le disposizioni necessarie per la copertura. Quando li contatti, sii breve e al punto. Non è necessario fornire una lunga spiegazione sulla tua malattia o su eventuali appuntamenti medici che potresti avere. Fai semplicemente sapere loro che sei malato e non sarai in grado di venire al lavoro. Scegli la modalità di comunicazione più adatta alla tua situazione. Se puoi, invia una rapida e-mail o un messaggio di testo. Se non sei in grado di farlo, fai una telefonata. Dopo aver avvisato il tuo supervisore, prenditi il tempo per prepararti al tuo ritorno. Questo può includere riposo, rilassamento e rimanere idratati.
Sto inviando un’email per farti sapere che non sarò in grado di entrare nel lavoro oggi, [data], perché non mi sento bene. Se si presenta qualcosa di urgente, sarò in grado di rispondere alle e-mail, ma non esitate a contattare [nome del compagno di squadra] che si occuperà del mio carico di lavoro oggi per assicurarsi che tutte le scadenze siano rispettate.
[Il tuo nome]
Il mio capo può dirmi di no quando chiamo malato
Se sei malato e hai bisogno di prenderti del tempo libero dal lavoro, il tuo capo non dovrebbe negare la tua richiesta. Sebbene i datori di lavoro non siano tenuti ad avere una politica che preveda un congedo per malattia retribuito o non retribuito, dovrebbero comunque concederti il tempo libero quando ne hai bisogno.
Gentile Sig.ra {Nome del destinatario},
Sono giù con la febbre e l’influenza a causa delle quali non sarò in grado di venire in ufficio per almeno {X giorni}. Secondo il mio medico di famiglia, è meglio che mi riposi e recuperi correttamente prima di riprendere il lavoro.
Mi scuso per il disagio causato e spero di tornare al lavoro il prima possibile.
Sinceramente
{Il tuo nome}
Come fai a mandare un messaggio al tuo capo che non ti senti bene?
Ciao a tutti!
Spero che stiate tutti bene. Mi dispiace dire che non mi sento bene e non potrò venire a lavorare oggi. Spero che tutti voi capiate e ci vediamo domani.
[Il tuo nome]
Ci sono alcune ragioni per questo. In primo luogo, quando sei malato, il tuo corpo sta già lavorando duramente per combattere la malattia. Ottenere un massaggio richiederà al tuo corpo di lavorare ancora più duramente. In secondo luogo, quando sei malato, il tuo corpo sta cercando di risparmiare energia. Ottenere un massaggio consumerà parte di quell’energia che il tuo corpo sta cercando di conservare. In terzo luogo, quando sei malato, il tuo corpo è già infiammato. Il massaggio può aumentare l’infiammazione. E infine, quando sei malato, è probabile che tu sia contagioso. Non vuoi diffondere i tuoi germi al tuo massaggiatore!
Come fai a dire che sono malato professionalmente?
Se sei malato, è meglio dire che non ti senti bene e spiegare perché hai bisogno di prendere un giorno di malattia. Questo è rispettoso e professionale.
Ciao [Nome Manager],
Mi dispiace per il messaggio dell’ultimo minuto, ma mi sono ammalato e non potrò arrivare al lavoro domani. Ho contattato [Nome], che sarà in grado di coprire il mio turno. Spero di sentirmi meglio presto e ti farò sapere domani.
Come fai a dire al tuo lavoro che sei malato
La maggior parte delle persone ha chiamato malati per lavorare in un momento o nell’altro. Ecco alcuni suggerimenti per rendere il processo il più agevole possibile:
-Chiama il prima possibile: è meglio informare il tuo capo della tua malattia il prima possibile. In questo modo, possono prendere accordi per qualcuno per coprire il tuo turno.
-Spiega la tua disponibilità: fai sapere al tuo team qual è la tua disponibilità per la giornata. Se hai bisogno di partire presto o lavorare da casa, fallo sapere.
-Menziona qualsiasi informazione importante: se hai riunioni o scadenze importanti, assicurati di menzionarlo al tuo capo.
-Follow-up: segui il tuo capo dopo aver chiamato in malattia. Questo dimostra che sei ancora investito nel tuo lavoro, anche se non sei fisicamente presente.
-Evitare una telefonata: se possibile, evitare di chiamare malati per lavorare al telefono. È più difficile valutare il tono di qualcuno al telefono e il tuo capo potrebbe insospettirsi.
-Sii molto breve: non entrare troppo nei dettagli della tua malattia. Spiega solo che sei malato e non sarai in grado di entrare al lavoro.
-Non dire a nessuno che hai mentito: se
È meglio dire semplicemente che non sarai dentro e lasciarlo lì. Non è necessario fornire una spiegazione dettagliata del motivo per cui non stai entrando, in quanto ciò potrebbe dare l’impressione che tu stia esagerando o mentendo.
Puoi licenziare qualcuno che continua a chiamare malato?
Se hai sperimentato un cambiamento nel tuo impiego dopo aver chiamato in malattia o preso un congedo medico, è importante chiedere immediatamente consiglio a un avvocato. È fondamentale comprendere il tuo contratto di lavoro e i tuoi diritti di lavoro. Generalmente, un datore di lavoro non può licenziarti per aver chiamato in malattia. Tuttavia, potrebbero esserci circostanze in cui il tuo datore di lavoro può agire contro di te. Ad esempio, se chiami spesso in malattia o prendi congedi medici prolungati, il tuo datore di lavoro potrebbe essere in grado di giustificare la cessazione del tuo rapporto di lavoro. Se non sei sicuro dei tuoi diritti, è meglio consultare un avvocato esperto che possa valutare la tua situazione specifica.
Se sei un dipendente a volontà negli Stati Uniti, il tuo datore di lavoro può licenziarti in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo. Non hanno bisogno di darti una ragione per licenziarti, e non hanno bisogno di dirti se la tua malattia (o le assenze eccessive a causa di quella malattia) ha avuto qualcosa a che fare con questo.
Come ti scusi per aver chiamato malato
Ciao squadra,
Volevo solo lasciare una breve nota per scusarmi per eventuali disagi causati dalla mia assenza. So che ci sono molte cose che devono essere fatte, e mi dispiace di non essere in grado di essere lì per dare una mano.
Apprezzo molto la tua comprensione, e se c’è qualcosa che posso fare per aiutare da lontano, non esitare a farmelo sapere.
[Il tuo nome]
Se hai intenzione di assentarti dal lavoro, è importante informare il tuo capo il prima possibile. Non aspettare fino all’ultimo momento possibile per farglielo sapere, poiché ciò può solo causare più stress. Sii conciso nel tuo messaggio e resisti all’impulso di fornire troppi dettagli sul motivo per cui sei assente. Fai sapere loro qual è la situazione e quando sarai di nuovo disponibile. Infine, cerca di offrire informazioni utili quando possibile. Se c’è qualcuno che può coprirti mentre sei via, fallo sapere al tuo capo. Se c’è qualcos’altro di cui dovrebbero essere a conoscenza, non esitate a menzionarlo.
Come dire che sono malato?
È sempre meglio consultare un medico quando non ti senti bene, ma queste frasi possono essere usate per descrivere come ti senti se hai bisogno di comunicare con qualcun altro.
Spero che non ti dispiaccia che io mandi questo messaggio, ma ho pensato che sarebbe stato meglio farti sapere che mi sento molto male oggi e quindi non sarò in grado di venire al lavoro. Mi dispiace davvero per l’inconveniente che questo potrebbe causare, ma penso che sarebbe meglio se rimanessi a casa e riposassi.
[Il tuo nome]
Curvatura
Se sei malato e non puoi venire al lavoro, dovresti comunicare la tua assenza al tuo datore di lavoro il prima possibile. Puoi farlo per telefono, e-mail o di persona. Assicurati di fornire al tuo datore di lavoro la data di ritorno prevista e qualsiasi altra informazione pertinente.
Ci sono diversi modi in cui puoi comunicare la tua assenza durante la malattia. Puoi chiamare il tuo capo o supervisore e fargli sapere che non ti senti bene e non sarai in grado di entrare al lavoro. Puoi anche inviare un’e-mail o lasciare un messaggio che dice la stessa cosa. Se hai un certificato medico, puoi anche fornirlo come prova della tua malattia. Qualunque sia il metodo scelto, assicurati di comunicare la tua assenza il prima possibile in modo che il tuo datore di lavoro possa prendere altri accordi.